İşletmelerin sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmesinde artık daha da önemli bir girdi sağlayan insan unsuru her işletmede olduğu gibi sağlık işletmelerinde de önemli bir kritik başarı faktörü pozisyonundadır. Sağlık sektörü özellikle çıktısı insan odaklı bir sektör olması, yoğun teknoloji kullanması, çok karmaşık ve çoklu iletişimin hâkim olduğu organizasyon yapısı vb. nedenlerle yönetsel faaliyetler açısından da günümüzde yönetim alanında üzerinde durulması gereken alanlardan bir tanesidir. Her işletmede olduğu gibi sağlık işletmelerinin faaliyetlerinin etkili bir şekilde yürütülmesi ve işletmenin başarılı olabilmesi için de doğru bir yönetime ihtiyaç duyulmaktadır.
Yönetim hem bir bilim hem de sanatsal özellikleri nedeniyle evrensel nitelikler taşıyan bir kavramı vurgulamaktadır. Bilim yönü, sistematik bir eğitim süreci gerektirmesi ve belirli bir altyapı çerçevesinde olaylara bilgi birikimsel olarak sistematik bir bakış açısı ile yaklaşılmasını gerekli kılmaktadır. Yönetim kavramı, herkesin başarılı bir şekilde çok kolay üstesinden gelemeyeceği çeşitli sanatsal süreçler de içermektedir. Çünkü sosyal bir varlık olan insan yönetimi hususunda bireylerin psikolojik ve sosyolojik olarak yaşadığı süreçleri yönlendirmede yöneticilerin çeşitli sanatsal niteliklere de sahip olması önem arz etmektedir. Özünde dört temel fonksiyon barındıran yönetim kavramı bu yönleriyle hem bilimsel hem de sanatsal açıdan gelişme ve ilerlemeyi de kapsamaktadır. Özellikle sağlık sektörü gibi çıktısı direkt insana odaklanan alanlarda yönetim daha dikkatle üzerinde durulması gereken ve güncel yönetim yaklaşımlarının yönetsel süreçlerde dâhil edilmesi gereken önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kapsamda mevcut kitap ile hem sağlık alanında araştırma yapan akademisyenlere hem de sahadaki uygulayıcılara modern yönetim yaklaşımları çerçevesinde ışık tutmak amaçlanmıştır.
